智联招聘日前发布《2022年二季度高校毕业生就业市场景气报告》。报告显示，伴随局部地区疫情爆发对就业造成冲击，二季度高校毕业生就业景气指数（CIER）为0.53，继上季度以来继续下降，且明显低于全国1.35水平。
从环比变动来看，本季度高校毕业生招聘需求人数上升1%，求职申请人数上升36%，CIER指数下降0.179；从同比变动来看，招聘需求人数下降19%，求职申请人数上升135%，CIER指数下降0.992。
分行业和职业来看，本季度通信/电信运营/增值服务、印刷包装、机械制造等CIER景气指数有所上升，酒店餐饮、旅游/度假等景气指数明显下降。分区域来看，本季度东部景气指数相对较高，中部、东北接近，而西部相对较低。分经济圈来看，本季度珠三角和长三角的CIER景气指数接近，而京津冀相对较低。分城市来看，一线城市招聘需求和求职供给的体量仍相对较大，但由于4至5月局部地区疫情冲击，使得CIER指数较低；部分新一线城市对求职者的吸引力也在增加。分企业来看，疫情之下小微企业招聘需求受到冲击，大型企业需求缩紧，就业景气指数明显下降，毕业生求稳心态使得国企“内卷化”加剧。
报告认为，6至7月高校毕业生陆续离校，保持就业促进政策的稳定性，持续推进“毕业季拓岗促就业”行动计划仍显得十分重要。建议进一步推动企业与高校对接，通过汇聚优质企业资源和招聘岗位，继续为未就业毕业生，特别是困难家庭的毕业生提供就业咨询服务和精准帮扶等。与此同时，要鼓励大学生转变就业观念，合理调整就业预期，努力提升就业能力，以应对当前就业市场压力上升所带来的机遇与挑战。
